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क्यों यह कार्यस्थल लचीलेपन को गले लगाने का समय है

प्रमाणन
अच्छी गुणवत्ता कार्यालय प्रबंधक डेस्क बिक्री के लिए
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क्यों यह कार्यस्थल लचीलेपन को गले लगाने का समय है
क्यों यह कार्यस्थल लचीलेपन को गले लगाने का समय है
कर्मचारियों की भलाई और प्रदर्शन में कार्यस्थल की व्यवस्था एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। समय के साथ, कार्यक्षेत्रों में परिवर्तन हुए हैं और एक प्रवृत्ति जो विजेता के रूप में उभर रही है वह है लचीली कार्य व्यवस्था

सिंगापुर के जनशक्ति मंत्रालय (एमओएम) द्वारा जारी 2018 की रिपोर्ट के अनुसार, अधिक नियोक्ता औपचारिक और तदर्थ आधार पर लचीली कार्य व्यवस्था प्रदान कर रहे हैं। अधिक फर्मों ने वार्षिक अवकाश पात्रता और कार्य-सप्ताह के पैटर्न के अपने प्रावधान में भी प्रगति की है। 2018 में, विशेष रूप से शादी की छुट्टी और परिवार की देखभाल की छुट्टी में अनिवार्य आवश्यकताओं से परे अधिकांश लाभ प्रदान करना जारी रखा।

Report एंप्लॉयमेंट ऑफ एंप्लॉयमेंट ’शीर्षक की रिपोर्ट में सिंगापुर में सामान्य रोजगार की स्थिति और कार्यस्थल की प्रथाओं, विशेष रूप से लचीली कार्य व्यवस्था, अवकाश पात्रता, कार्य-सप्ताह के पैटर्न और बीमारी की अनुपस्थिति को दर्शाया गया है। इसमें कर्मचारियों के टर्नओवर पर विभिन्न कार्यस्थल प्रथाओं के प्रभाव पर एक अध्ययन भी शामिल है।

क्यों लचीले कार्यक्षेत्र इतने फायदेमंद हैं

रिपोर्ट बताती है कि लचीले काम की व्यवस्था होना जो कर्मचारियों को लचीलापन प्रदान करता है और प्रदान करता है, कर्मचारियों के इस्तीफे की संभावना को कम करने में महत्वपूर्ण है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों जैसे कि पारिवारिक जिम्मेदारियों वाले कर्मचारियों के लिए होगा। FWA की पेशकश कर्मचारियों को एक बार काम करने के लिए अन्य प्रतिबद्धताओं द्वारा वापस सक्षम कर देती है। बदले में, कंपनियां कर्मचारियों को बनाए रख सकती हैं और उन्हें आकर्षित कर सकती हैं, जिससे उन्हें प्रतिभाओं के व्यापक पूल पर टैप करने की अनुमति मिलती है।

विकास को उजागर करना

रिपोर्ट में पाया गया कि निर्माण उद्योग ने लचीली कार्य व्यवस्था प्रदान करने में सबसे बड़ी वृद्धि (+6.8 प्रतिशत) और पीछे की सेवाओं (+6.1 प्रतिशत) को पीछे छोड़ दिया। वास्तव में, अधिक फर्मों ने अधिक विविधता में औपचारिक एफडब्ल्यूए प्रदान किए, क्योंकि केवल एक औपचारिक एफडब्ल्यूए की पेशकश करने वाली फर्मों का अनुपात गिर गया जबकि कम से कम दो औपचारिक एफडब्ल्यूए बढ़ गए। सभी व्यापक क्षेत्रों में केवल एक FWA से कम से कम दो FWA में बदलाव देखा गया।

“अधिक कंपनियां एफडब्ल्यूए के महत्व और लाभों को पहचान रही हैं क्योंकि औपचारिक एफडब्ल्यूए की पेशकश नहीं करने वाले प्रतिष्ठानों का अनुपात 2017 में 50 प्रतिशत से घटकर 2018 में 47 प्रतिशत हो गया। गिरावट सभी व्यापक क्षेत्रों में देखी गई, सेवाओं के साथ एक स्थिर गिरावट दर्ज की गई। रिपोर्ट में कहा गया है कि मैन्युफैक्चरिंग में 3.6 फीसदी (-2.6 फीसदी) और कंस्ट्रक्शन (-1.8 फीसदी) में मामूली गिरावट देखी गई।

https://www.topazfurniture.com.au/blog/why-its-time-to-embrace-workplace-flexibility

पब समय : 2019-03-04 11:42:53 >> समाचार सूची
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